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En el contexto empresarial actual existe la necesidad de efectuar acciones e implementar cambios para lograr un ambiente más diverso e inclusivo en el lugar de trabajo y en el mercado.

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Para cubrir la necesidad de efectuar acciones e implementar cambios para alcanzar un ambiente más diverso, equitativo e inclusivo en el lugar de trabajo y en el mercado.

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Presentes en el FORO DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS LGBTI

Ciudad de México, octubre 18 de 2016.

El pasado 18 de octubre ADIL estuvo presente en este Foro organizado por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal y organizaciones de la sociedad civil como Fundación Arcoiris entre otras. ADIL a través de Fernando Velázquez de FVConsulting participó en un panel con la ponencia Protección de Derechos Laborales de las Personas LGBTI en Empresas Privadas....

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